Umfrage: Ausbildungsmarketing

Wie können wir junge Menschen für eine Ausbildung im Handwerk begeistern? Welche Mittel und Wege können Ihnen helfen, sich als attraktiver Ausbildungsbetrieb zu präsentieren?
Wir möchten Ihre Wünsche und Vorstellungen rund um das große Thema „Ausbildungsmarketing“ sammeln.
Sie helfen uns damit sehr, Sie als Innungsbetriebe zukünftig noch gezielter zu unterstützen.

Die Umfrage besteht nur aus fünf Fragen, die sich schnell beantworten lassen.

Klicken Sie auf den "Weiter"-Button und starten Sie unsere kurze Umfrage zum Thema Ausbildungsmarketing

1. Welche Kanäle benutzen Sie um potenzielle Auszubildende anzusprechen?
2. Auf welchen sozialen Netzwerken haben Sie ein Unternehmensprofil?
3. Wie nutzen Sie Online-Medien um von interessierten Bewerbern gefunden zu werden?
4. Wie kann die Kreishandwerkerschaft LeerWittmund Sie bei Ihrem digitalen Ausbildungsmarketing unterstützen?
5. Wenn Sie weitere Unterstützung wünschen, wie sollte diese aussehen? Was wünschen Sie sich?
6. Wenn Sie mögen: teilen Sie uns hier gerne Ihren Firmennamen und gerne auch Kontaktdaten mit. Natürlich ist die Angabe freiwillig! Vielen Dank!

Vielen Dank für Ihre Teilnahme!



Ausbildung 2019: jetzt freie Stellen melden!

Sie suchen noch Auszubildende? Dann jetzt freie Stellen melden! Wir helfen bei der Besetzung.

Nutzen Sie einfach folgenden Link und tragen Sie Ihre freien Stellen bequem online ein. Wir werden Sie dann über das Projekt „Passgenaue Besetzung“ und über unseren weiteren Netzwerkpartner wie z.B. „Chance: Azubi“ und die Arbeitsagentur bei der Suche nach erfolgreichen Nachwuchskräften gerne unterstützen.

Hier geht es zum Online-Formular.

Ausbildung: Studienabbrecher potenzielle Zielgruppe

Das Wissenschafts-und Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg hat eine bundesweit einmalige Studie in Auftrag gegeben. Hierbei wurden Studienabbrecher zweieinhalb Jahre nach Verlassen der Hochschule zu ihrem weiteren eingeschlagenen Berufsweg befragt.

Rund 2400 Exmatrikulierte von 25 Hochschulen haben an der Befragung teilgenommen.

Die Ergebnisse zeigen Folgendes:

  • 95% der Studienabbrecher haben zweieinhalb Jahre später eine erfolgreiche Neuorientierung geschafft
  • 63% haben eine berufliche Ausbildung begonnen
  • 1% haben die angefangene Berufsausbildung wieder abgebrochen.

Aufgrund des starken Praxisbezugs und der intensiven Betreuung ist eine Berufsausbildung für Studienabbrecher besonders attraktiv. Als wichtigstes Motiv für die Aufnahme einer Berufsausbildung ist der Inhalt des Ausbildungsberufs. Zudem gilt das Internet als wichtigste Informationsquelle für die berufliche Neuorientierung. Erst danach folgen Gespräch mit Familie, Freunden oder Bekannten.

Diese Ergebnisse zeigen, dass Studienabbrecher eine potenzielle Zielgruppe für eine handwerkliche Ausbildung sind. Immer wichtiger wird hierbei, dass die Unternehmen sich im Internet präsentieren und ihre Ausbildungsstellen im Internet veröffentlichen. Bei der Veröffentlichung sollte darauf geachtet werden, dass der starke Praxisbezug und die guten Jobaussichten im Handwerk hervorgehoben werden.

Unser Tipp zum Thema: Betriebe, die noch für 2019 Ausbildungsplätze zu vergeben haben, können diese Stellen einfach und bequem online bei der Kreishanderwerkerschaft LeerWittmund melden. Die Kreishandwerkerschaft unterstützt bei der Besetzung.

Image: Filme für die SHK

Im Rahmen der Imagekampagne des Fachverbandes Sanitär-, Heizung-, Klima- und Klempnertechnik Niedersachsen „Alles.Richtig.Gemacht.“ , sind bereits viele kleine Filme entstanden. Einige davon sind mit großer Reichweite bei Facebook zu sehen. Sämtliche Filme können auch auf der Kampagnenseite www.allesrichtiggemacht.tv angesehen werden. Den SHK-Innungsbetrieben, sowie den Innungen steht die Benutzung der Filme frei. Sie dürfen auch in die eigene Homepage eingebunden werden

Wie können Sie die Filme auf Ihrer Homepage einbinden?

Am einfachsten ist es wenn Sie die Einbindung über den Youtube-Kanal vornehmen. Dafür rufen Sie zuerst die Webseite: www.youtube.com auf. In die Suchleiste geben Sie dann „Alles richtig gemacht“ ein.

Wenn Sie einen passenden Film gefunden haben folgen Sie dem Button „Teilen“

Über die URL kann der Film dann direkt auf der Homepage eingebunden, auf sozialen Medien geteilt oder per E-Mail versendet werden.

Quelle: Alles.Richtig.Gemacht www.allesrichtiggemacht.tv www.youtube.com

Nachwuchs: Berufswelten

Am 26.02.2019 fand erneut das Berufsorientierungs-Projekt „Chance: Azubi Berufswelten“ statt. Das Projekt hat das Ziel Schülern Impulse für die eigene berufliche Zukunft zu geben. Aus 21 verschiedenen Angeboten konnten sich die Schüler des Jahrgangs 10 eine Berufswelt zur genaueren Betrachtung auswählen. Etwa 600 Schüler aus dem Landkreis Leer nahmen daran teil.

Auch die Tischlerei Jütting beteiligte sich an dem Projekt. Die persönlichen Berichte der Mitarbeiter und der direkte Kontakt zur Arbeitswelt geben den Schülern wichtige Hinweise für die eigene Berufswahl und zeigen ganz konkrete Berufschancen in der Umgebung auf.

Herr Tooren begrüßte zunächst als Geschäftsführer der Kreishandwerkerschaft die zwölf Teilnehmer im Innungbetrieb Jütting. In seiner Begrüßung wies er darauf hin, welche beruflichen Möglichkeiten das Handwerk bietet. Vom Auszubildenden, zum Gesellen, zum Meister und schließlich zum Betriebsinhaber. In seiner Rede empfahl er den jungen Menschen sich eine Arbeit zu suchen, für die sie Eignung und Neigung mitbringen – denn nur wenn man Spaß an seiner Arbeit hat, kann man darin Erfüllung finden. Das Handwerk bietet dafür beste Voraussetzungen.

Begleitet wurde der Vormittag von Herrn Bathmann, Fachpraxislehrer der BBSII in Leer. Führungen und Fragerunden gaben Einblicke in die heutigen Tätigkeiten eines Tischlers. Die Schülerinnen und Schüler erhielten Gelegenheit, sich den Produktionsablauf in der Tischlerei anzusehen und den Mitarbeitern fragen zu stellen.

Last Minute: Ausbildungsplätze 2019

Freie  Ausbildungsplätze 2019

Bitte geben Sie in den nachfolgenden Eingabefeldern an, welche Berufe Sie 2019 noch besetzen wollen.

Mit der Eintragung der Berufe erklären Sie sich mit folgenden Regelungen einverstanden:

  • die Daten werden in eine Liste übernommen und öffentlich zugänglich gemacht.
  • Bitte geben Sie die Daten so ein, wie sie veröffentlicht werden sollen. Wir empfehlen, die gleichen Formulierungen wie in Stellenanzeigen zu verwenden, da das Verzeichnis veröffentlicht wird.
  • für die Beachtung rechtlicher Vorschriften (zum Beispiel AGG) ist der Eintragende verantwortlich. EIne redaktionelle oder inhaltliche Prüfung findet durch die Kreishandwerkerschaft LeerWittmund nicht statt.
  • für die Eintragungen ist jeweils der Eintragende verantwortlich.
Ausbildungsberuf 1:
Ausbildungsberuf 2:
Ausbildungsberuf 3:
Ausbildungsberuf 4:
Ausbildungsberuf 5:
Rufen Sie hier mit einem eigenen Text zur Bewerbung auf. Geben Sie bitte die Bewerbungsadresse bzw. einen Link für Online-Bewerbungen an. Gut wäre auch ein Hinweis, wo der Bewerber weitere Infos finden kann.
Ihre E-Mail-Adresse:

Quelle: Bild Pixabay

Weiterbildung: AdA – Gutschein für Klein- und Kleinstunternehmen

Die JOBSTARTER plus – Initiative des Bundesministeriums für Bildung und Forschung wird zusammen mit den Eckert-Schulen Ausbilder/Innen qualifizieren. Ziel ist es, durch die Förderung auf die Ausbildereignungsprüfung vorzubereiten. Um die Klein-und Kleinstunternehmern auch im Anschluß bei der Besetzung der Ausbildungsstellen zu unterstützen, übernimmt das BMBF auch die Kosten für Unterstützungsleistungen und Beratung rund um das Thema Berufsaubildung.

Die Förderung gilt für Betriebe mit weniger als 50 Beschäftigte und bis 10 Millionen Euro Umsatz im Jahr. Die Teilnehmerzahl ist begrenzt!

Der AdA – Gutschein umfasst:

  • Den Kurs der Ausbilder/Innen
  • Die Prüfungsgebühr für die Ausbildereignungsprüfung
  • Unterstützung bei der Einrichtung und Besetzung eines Ausbildungsplatzes.

Für den Standort Emden sind 4 Kurse geplant!

Firma Natelberg ist regelmäßig bei den Meen von "Chance: Azubi" vertreten.

Ausbildungsmesse: Handwerk nutzt „Chance: Azubi“

Im Netzwerk „Chance: Azubi“ sind 260 Unternehmen rund um das Thema Ausbildung aktiv. Auch das ostfriesische Handwerk ist bei den Messen und Projekten vertreten. Wir haben unsere Handwerksbetriebe zu ihrem Engagement befragt.

IKarin Natelberg, die das Unternehmen Natelberg Gebäudetechnik in Rhauderfehn gemeinsam mit ihrem Mann Folkert Natelberg leitet, hat bereits mehrere Auszubildende über die Ausbildungsmessen von „Chance: Azubi“ gewinnen können. „Es freut mich besonders, dass ich durch ,Chance: Azubi‘ mittlerweile fünf weibliche Auszubildende im handwerklichen Bereich gefunden habe. Im Rahmen eines persönlichen Gesprächs und eines anschließenden Praktikums kann man schnell erkennen, ob Auszubildender und Unternehmen zusammen passen“, so die Unternehmerin.

Auch Obermeister Heiner Heijen, Inhaber des Salons „artFrisör Heijen“ in Weener, weiß, dass in Zeiten, in denen es viele Jugendliche ins Studium zieht, das Handwerk neue Wege gehen muss. „Chance: Azubi“ dient dem Handwerk zur Nachwuchsgewinnung sowie zur Imagepflege. Es ist Zeit, dass das regionale Handwerk mehr in den öffentlichen Fokus rückt“, so Heijen.

„Viele Schulabgänger sind bei der Berufswahl verunsichert und überfordert. Sie wissen oft nicht, welche Aussichten sie haben oder welche
Ausbildungsberufe für sie in Frage kommen. Wir nutzen „Chance: Azubi“ dazu, Schüler auf unser Handwerk und unseren Betrieb aufmerksam zu machen und ihnen Berufe und Weiterbildungsmöglichkeiten vorzustellen“, so Obermeister Markus Leggedör von der Fleischerei Leggedör in Weener.

Dagmar Heuermann von der Firma H.-D. Heuermann GmbH in Hesel, kümmert sich aktiv um die Nachwuchsförderung der Dachdeckerinnung für Ostfriesland. Auf den „Chance: Azubi“-Messen präsentiert sie seit vielen Jahren das Dachdeckerhandwerk. „Uns ist es wichtig, den jungen Menschen in einem persönlichen Gespräch den Beruf des Dachdeckers näher zu bringen. Viele Tätigkeiten des Dachdeckerberufes sind den Schüler gar nicht bekannt, zum Beispiel dass ein Dachdecker auch Schwimmbäder abdichtet, Gründächer anlegt (welche nachhaltige Funktion so ein Gründach für unsere Umwelt auch innehaben kann), oder dass der Dachdecker auch Fassaden zum Beispiel mit verschiedenen Metallen herstellt und somit äußerst kreativ vorhandene Gebäude optisch aufwerten kann.“

Über seine Messen, die in 13 Städten im Frühjahr und im Herbst stattfinden, informiert der Verein „Chance: Azubi“ auf seiner Website. Anmeldungen sind aufgrund des schlanken Messeformats auch kurzfristig möglich, so der Verein in einer Mitteilung.

Hier finden Sie die Termine und Orte der Ausbildungsmessen von „Chance: Azubi“.

Foto:. Chance: Azubi e.V.

Freisprechung der Innung der Metallhandwerke 01.02.19 - 3660

Freisprechung: Innung der Metallhandwerke Aurich-Leer-Wittmund

Obermeister Holger Eschen sprach 13 Auszubildende in den Berufen der Metallhandwerke „frei von den Rechten und Pflichten der Lehre“. Viele der jungen Handwerker waren in Begleitung ihrer Familienangehörigen erschienen. Die Festansprache hielt Albert Liennemann, Präsident der Handwerkskammer für Ostfriesland. Präsident Lienemann betonte die guten Berufsaussichten der Handwerker in Ostfriesland und ermunterte die jungen Gesellen, sich auch zukünftig weiterzubilden. Die Meisterprämie sei ein toller Anreiz und das Handwerk freue sich über erfolgreichen Nachwuchs. Der Abend klang mit einem gemeinsamen Essen und vielen Gesprächen aus.

Die Fotos zur Freisprechung der Innung der Metallhandwerke Aurich-Leer-Wittmund finden Sie hier.

Messe: Ideal für kleine und mittlere Unternehmen „Chance: Azubi“

Das schlanke Messeformat ist besonder geeignet für Betriebe aus dem Handwerk

Ein Beispiel für eine Firma, die als Mitglied von Chance: Azubi e.V. die Messen für das Ausbildungsmarketing erfolgreich nutzt und überzeugt davon berichtet, ist der Betrieb Natelberg Gebäudetechnik in Rhauderfehn. Karin Natelberg, die das Unternehmen mit ihrem Mann Folkert Natelberg führt, hat bereits mehrere Auszubildende über die Ausbildungsmesse „Chance: Azubi“ entdeckt.

„Es freut mich besonders, dass ich durch „Chance: Azubi“ mittlerweile fünf weibliche Auszubildende im handwerklichen Bereich gefunden habe. Im Rahmen eines persönlichen Gesprächs und eines anschließenden Praktikums kann man schnell erkennen, ob Auszubildender und Unternehmen zusammen passen“, so die Unternehmerin.

Zahlreiche Betriebe und Innungen der Kreishandwerkerschaft LeerWittmund sind bereits Mitglieder bei Chance: Azubi e. V. und präsentieren sich regelmäßig auf den Messen. „Wer heute als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden will, der sollte sich selbstbewusst präsentieren. Online im Netz aber auch persönlich auf Messen“, so Thorsten Tooren, Geschäftsführer der Kreishandwerkerschaft LeerWittmund und ehrenamtlich für „Chance: Azubi“ tätig, „Handwerker sind stolz auf ihren Beruf und berichten gerne aus ihrem Alltag. Schüler können sich so einen persönlichen – manchmal auch ganz neuen – Eindruck von der Ausbildung verschaffen.“

Laut Chance: Azubi e.V. sind die Messen im Frühjahr beliebt – bei Ausstellern und Besuchern. Nach der Vergabe der Halbjahreszeugnisse rückt für viele Schüler die Frage der Berufswahl immer drängender in den Vordergrund. Hierbei will der gemeinnützige Verein „Chance: Azubi“ helfen und bietet Projekte zur Berufsorientierung an, zu denen auch die Messen zählen. Am Donnerstag , den 14.02.2019 findet die „Chance: Azubi“-Messe in den Räumen der BBS I Leer statt.

Teilnahme für Firmen noch möglich

Firmen, die sich für eine Teilnahme an den kommenden Ausbildungsmessen (u.a. in Leer, Emden, Rhauderfehn oder Wiesmoor) interessieren, können sich beim Verein per E-Mail (verwaltung@chance-azubi.de) oder telefonisch unter Tel.: 0491 / 79699820 informieren und anmelden.

Schüler – aber auch Eltern und Lehrer – können sich auf der Messe direkt bei den Ausbildungsverantwortlichen der Unternehmen vorstellen und sich über die Ausbildungsplätze 2019 oder ein Praktikum informieren. Fragen zum Bewerbungsverfahren, den Ausbildungsinhalten oder dem betrieblichen Alltag können im lockeren Gespräch direkt vor Ort geklärt werden. Der Eintritt zur Messe ist frei.

Der gemeinnützige Verein „Chance: Azubi“ besteht bereits seit 2011, die Initiative sogar schon seit 2004. Seitdem setzt sich der Verein für die Förderung der beruflichen Orientierung und Bildung im Nordwesten ein. Dieses Ziel findet viel Anklang: Über 300 Ausbildungsangebote, hinter denen sich ein Mehrfaches an freien Ausbildungsplätzen verbirgt, werden von inzwischen mehr als 260 mitwirkenden Unternehmen an 14 Messe-Standorten in Weser-Ems mehreren tausend Besuchern jährlich präsentiert.